LES FONDATEURS
MARIUSSE ACADEMY
Le succès de doTERRA repose sur une vision commune portée par sept cofondateurs aux parcours complémentaires. En réunissant leurs expertises en entrepreneuriat, en développement commercial, en finance, en logistique et en marketing relationnel, ils ont bâti une entreprise dont l'objectif était clair : créer le plus haut standard de qualité dans l'industrie des huiles essentielles tout en développant un modèle économique éthique et durable.
David Stirling – Le visionnaire et premier dirigeant
David Stirling est considéré comme le principal artisan de la création de doTERRA. En tant que Président-directeur général (CEO) lors du lancement de l'entreprise, il a défini la vision stratégique qui continue d'inspirer doTERRA aujourd'hui. Son ambition était de bâtir une entreprise où la qualité des produits ne ferait jamais l'objet de compromis et où chaque décision serait guidée par l'intégrité.
Sous sa direction, doTERRA a développé son réseau international, renforcé ses investissements dans la recherche scientifique et posé les bases du modèle Co-Impact Sourcing®. David Stirling a toujours défendu une approche à long terme, privilégiant la confiance des consommateurs et des conseillers plutôt que la recherche de résultats immédiats.
Emily Wright – La voix du terrain et de la culture d'entreprise
Emily Wright est l'une des personnalités les plus connues de doTERRA. Cofondatrice et dirigeante, elle s'est particulièrement investie dans le développement du réseau de conseillers et dans la transmission de la culture de l'entreprise. Grâce à son enthousiasme, sa proximité avec les leaders et sa passion pour les huiles essentielles, elle est devenue une référence pour des milliers de conseillers à travers le monde.
Elle intervient régulièrement lors des conventions internationales, des formations et des événements de leadership. Son rôle consiste à accompagner la croissance du réseau tout en veillant à préserver les valeurs humaines qui caractérisent doTERRA depuis sa création.
Greg Cook – Le stratège du développement international
Greg Cook a joué un rôle majeur dans la stratégie commerciale et l'expansion mondiale de doTERRA. Son expertise en développement d'entreprise a permis d'accompagner l'ouverture de nombreux marchés internationaux et d'adapter l'organisation aux exigences d'une croissance rapide.
Il a contribué à structurer les opérations commerciales tout en participant aux décisions stratégiques qui ont fait de doTERRA une entreprise présente dans plus d'une centaine de marchés.
Robb Woolley – L'expert des opérations commerciales
Robb Woolley possède une solide expérience dans le marketing relationnel et la gestion opérationnelle. Au sein de doTERRA, il a participé à la mise en place des systèmes commerciaux, des programmes de rémunération et des processus permettant d'accompagner efficacement les conseillers dans le développement de leur activité.
Son travail a largement contribué à construire une organisation capable de soutenir une croissance internationale tout en conservant une expérience cohérente pour les conseillers.
Corey Lindley – Le garant de la solidité financière
En tant qu'expert financier, Corey Lindley a occupé un rôle essentiel dans la gestion économique de l'entreprise. Responsable des aspects financiers, il a veillé à assurer une croissance saine et durable, en mettant en place une gestion rigoureuse des investissements et des ressources.
Son travail a permis à doTERRA de continuer à investir dans la recherche scientifique, les infrastructures, les laboratoires, les programmes humanitaires et le développement international tout en maintenant une stabilité financière.
Mark Wolfert – Le bâtisseur de l'organisation
Mark Wolfert a participé au développement organisationnel de doTERRA en contribuant à la structuration interne de l'entreprise. Son expertise a permis d'accompagner la croissance rapide des équipes, d'améliorer les processus internes et de soutenir le développement des différentes divisions de l'entreprise.
Son rôle a été déterminant dans la construction d'une organisation capable de répondre aux besoins d'un réseau international en constante expansion.
Bob Harrison – Le développeur du réseau
Bob Harrison a apporté son expérience du développement commercial et du marketing relationnel afin de soutenir la croissance du réseau de conseillers. Il a participé à l'élaboration des stratégies de développement, à la création d'outils destinés aux leaders et au renforcement de la relation entre l'entreprise et son réseau indépendant.
Son approche était centrée sur l'accompagnement des entrepreneurs, convaincu que le succès de doTERRA dépend avant tout de la réussite des conseillers qui représentent la marque au quotidien.
Une vision commune
Bien que chacun des cofondateurs ait apporté une expertise spécifique, leur réussite repose avant tout sur une vision partagée. Tous étaient convaincus qu'une entreprise pouvait connaître une croissance internationale sans renoncer à ses valeurs. Ils ont choisi de placer la qualité des produits, l'intégrité, la recherche scientifique, le respect des producteurs et le développement humain au cœur de chaque décision.
Aujourd'hui encore, cette philosophie guide l'ensemble des activités de doTERRA. Chaque innovation, chaque nouveau marché et chaque partenariat s'inscrivent dans la continuité de cette vision fondatrice : améliorer la vie des personnes grâce aux ressources les plus précieuses que la nature peut offrir, tout en créant un impact positif pour les communautés du monde entier.